可以先不签订就业协议书。就业协议书是你找到了合适的公司,把就业协议书盖上公司的章交给学校,学校就会根据协议书上的地址,把档案寄到公司。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
没什么用
就是学校统计就业率的一个凭证而已
不用在意
要是签了
很可能
学校会在你没有就业的情况下
把报到证地址写成你签协议的那家公司还不知道有没有呢
这样以后会带来很多麻烦
比如改派
什么的
也限制了你的就业区域
劝你不要随便签
除非你想去哪个公司工作
并保证在那一年后办理好转正定级确认干部身份
这样你以后就可以随便哪个
地方工作了
档案可以在市场流动了
其实从就业协议的时效就能明白作用了 时效是从签订就业协议起到报到为止 主要是为了保护应届生不会因为企业原因而被企业骗 不过现在基本算是保护企业了 为了防止应届生签协议保底 所以企业可以通过违约金来保证自己的招聘工作不会白费 而且好像有利于教委学校去统计就业率之类的