命题太大了，用人主要看2方面，第一看人品，如果人品不好，再有能力，也是白搭，第二看能力，对于你要求的工作毕裤旅手凳，对方熟悉多少，至于潜力，这只有工作的过程中，才能看出纯山来了，不过可以通过性格来看出一些的，外向积极的人，一般潜力大！
看表情和说话方式
主要看你的经历和经验，这个很能说明一个人的问题
