日本企业生产管理担当职位

我没有在丰田做过，不清楚他们的管理模式，但是管理是大同的。
工作内容一般都是：从营业那里拿到订单后，计算所需原材料并提供给资材部订购，跟踪原材料纳期，制定生产计划，原材料入库后安排生产，同时确定出货计划，并通过营业回答客户，生产完成后安排出货。随时了解材料、生产、出货的动态并能及时管理。
楼上朋友说的一般都是通过ERP系统管理，赞同，但是很多方面的资料必须用Excel来完成，因为生产管理担当必须面对多个部门起联络和调达的桥梁作用，也会同时面对高层管理和一线员工。但是不同意楼上朋友说的没有前途，我认为，万丈高楼从地起，在丰田学会了零库存的生产管理方法，对以后的职业生涯一定有相当大的帮助。如果通过你的管理与协调，企业生产力与效益都有提高，企业仍然不能重用你，只能说明企业有问题。
个人意见，仅供参考。

一般毕业生去了后都先从担当做起，就是最基层的员级岗位，再晋升是助理---主任----副科长----科长----副部长---部长---副总经理----总经理。

没有前途，日资大型企业主要依靠ERP进行生产管理，而且分工很细。生产管理担当有可能只让你做计划，调达物料，出货其中的一个小模块。

不知你所谓的前途指的是什么？
1，如果是钱的话，就算了。生产管理无灰色收入，工作很累，死工资。能有什么前途？
2，如果前途是你今后的发展，那就去试试吧，生产管理是很锻炼人的。

个人意见：刚毕业你能懂什么？恐怕EXCEL都做不好吧？进去学点东西吧。学好了再跳呗。

个人亲身经历，话不客气了点，道理就是这样的。

不知道你的主修专业是什么？学汽车制造的？
生产管理担当，主要也就是负责生产一线的中国籍员工和日籍管理人员之间工作的协调和沟通，相信应该会多少需要一些关于汽车方面的专业知识，其次还会要求你的日语能力。至少你需要能把工人所说的和日籍管理人员所说的能较为正确，流畅的互译。
360行，行行出状元，从基层干起对你以后会有好出的，只要扎扎实实的好好做，任何职位上都有出头的人。
祝顺利！