怎样提升自己的工资待遇？

一、洞悉市场行情　　可以收集一些薪酬数据，再结合更多的市场行业，做到 “知己知彼，百战不殆”。让这些成为你提薪的筹码，这样你就可以比较客观的替自己争取到应有的福利。　　二、让老板欢心　　你要向谁提工资?谁决定你的工资高低?当然是老板了!只有说服老板才能让工资提上去。在面试前或是在提薪前就要做好准备，表现你的企图心与愿意，让老板喜欢你，让他觉得觉得不雇用你，让他认为你值得这个工资。做到这点，保证马到成功!　　三、看准时机　　提薪的时机很重要，你不能再老板很繁忙的时候提，也不能再老板心情不好的时候提。要求做到天时地利仁和!如果是跳到新公司时，就要在未来老板已准备好雇用你的时候。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗?”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。　　四、心动不如行动　　提薪时一定要准备好自信心，要勇敢开口要求，努力争取，要记住，老板很少会主动给你加工资， 虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。若新选公司时，通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。

提高自我价值，让公司缺你不可。自然就会更加重用你，工资待遇就会提高了。

努力工作，升职

有些时候，还真的不知道自己做的事情，到底能拿多少工资呢。学无止境啊。总会觉得自己会的太少，要学的太多。这种情况下，是不敢跟老板提加工资的事情。。。

努力工作