2009年11月天津人力资源管理师考试综合审评题目及答题思路

你好！我也是天津的，一次性通过了09年5月的人力资源管理师考试。如有需要可以百度联络我，我会发一些通过的学员的论文。
其实可以说论文是最简单的，也是很容易过得一门。说实在话，论文其实挺简单的。说是综合评审，其实这个论文就是一道论述题。
格式嘛，你针对它给出的问题，例举出你的看法和解决方案，根据顺序来分段说明，如：“首先，其次，再次，最后来一段总结就可以了”。
至于深度，如果你熟读了课本，并且理解。你就照课本的思路来写就可以了，像我09年5月那次考得是“人才供需平衡”。其实就是课本第一章关于人力资源供需平衡的内容，先写供小于求，再写“供大于求”并举出今年经济危机的例子，再写企业面对这些供小于求时的解决方案和供大于求的解决方案，最后再总结一下。基本这个论文就可以了。
至于写多少字，一般来说是1000字，只要你写满2.5张A4纸，字数即合格了。
我不知道你在哪里上的培训班，我在艾德上的，关于论文老师讲得很详细，还让我们每人写2篇论文，她给点评。给讲了很多论文例子和可能出的论文题目。
你可以多看看人力的案例论文，应该很有帮助。

你要在北京的话，可以打电话到专门的培训机构，申领一份历年真题。不过要预约才有效的
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