根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。因此年假原则上是由公司安排的，在此基础上考虑职工意愿，所以算旷工公司无不妥。
算旷工！请年假和你不去上班是两码事！不给年假可以走仲裁等法律程序。擅自不去上班明显是旷工行为。
北京博融律师事务所
不违法！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
劳动法规定 年底你上班给你几倍的工资 没明确说不可以不放假
个人与集体是没法抗衡的！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024