请问猎头公司的运作模式是怎样的？

　　猎头猎取“猎物”的常用途径是电话，即在互不相识的情况下，猎头打电话给“猎物”，将想“挖墙角”的意思稍为透露，但关于用人单位的名称绝口不提。如果对方无意接触，也不穷追猛打，会以委婉的方式，让对方留下一份资料，充实公司的人才库。如果对方有意接触，当然再好不过，约个时间、找个地点面谈，并要求“猎物”提供一份个人资料，包括学历、资历及过去的工作经历、业绩等等。然后通过面试与参考提供的资料，看看“猎物”的整体综合能力究竟是否符合客户要求。--原载《人才市场报》

　　以下为某猎头公司猎聘

　　猎聘职位如下：
　　一、某著名媒体公司猎聘：媒介销售总监
　　任职资格：
　　重点院校本科以上学历，在媒介总监或媒介销售总监岗位任职2年以上经历，在全国各主流媒体中有丰富的资源，最好是男性，聪明，善于言谈。

　　二、著名公关公司猎聘：
　　A、汽车行业客户总监
　　任职资格：
　　五年以上公关公司及相关岗位工作经验，熟悉汽车行业；优秀的撰稿能力，良好的客户及第三方财务事物处理能力；团队管理能力；优秀的沟通协调能力。

　　B、高级客户经理
　　任职资格：
　　能够为客户提供全面的公关服务(包括品牌传播策略，新品上市推广，危机管理，事件传播，新闻传播管理等)，大学本科以上学历，英语流利，具有3年以上公关经验或3年以上外企、大型中资企业市场工作经验2年以上项目管理相关经验。

　　C、创意总监
　　任职资格：
　　相关专业本科以上学历，五年以上大型广告公司相关工作经验；对策略有较强的领悟能力，文字功底深厚；有自己独特的设计风格，独立的工作方式；对设计师和文案有督导能力，能以榜样作用带动创作水平的提高5；有丰富的影视广告创作经验

　　D、客户经理
　　任职资格：
　　五年以上广告公司工作经验，两年以上管理经验，本科以上学历，广告、新闻、媒体 传播等相关专业毕业者优先；熟悉广告运作模式，有独立的客户提案能力；具备与他人协作的工作态度，有优秀的职业素养和专业的管理经验4、条理性强，文笔出色，表达能力强，有大客户提案经验及4A公司工作经历者优先；富有创新意识，对广告、媒体传媒敏感，解决问题能力出众

　　E、品牌经理
　　任职资格：
　　年龄三十岁左右，相关专业毕业；至少两年以上4A媒介计划工作经验；对工作有激情，有大型提案、策划能力，具备全面的媒介专业技能；熟悉中央台运作；有丰富的CCTV尤其是CCTV招标工作经验者优先

　　F、高级客户经理
　　任职资格：30岁以下，性别不限；本科以上学历，以电子工程、市场营销和新闻专业为佳；有在PR公司从事消费电子类工作经历，有为手机客户服务经历者优先；可独立带项目；有一定的文字功底，在媒体上发表过关于IT的技术或者市场类的文章者优先。

　　G、策划总监
　　任职资格：
　　正规大学管理类、公关类、新闻类、市场营销类专业硕士及以上学历；3年以上同类公司策划总监工作经验，并成功独立完成过企业整合传播方案，营销全案以及大型活动策划、执行经验；企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；精通项目管理，并有独立项目操作成功经验；能为客户提供全面营销、管理咨询等增值服务；熟悉公关公司运作模式、环节及盈利模式；正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；较强的判断和决策能力、计划与执行能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　H、业务总监
　　任职资格：
　　大学本科以上学历，商务英语能力熟练；3年以上公关经验或4年以上外企、大型中资企业市场工作经验，对PR有独到理解； 3 年以上部门管理经验， 5年以上团队管理经验能力；强大的客户开发能力、策略能力、方案执行能力及项目管理能力；人际沟通能力佳，能够准确、深入把握客户需求；有公关公司 1 年以上相同职位工作经验者和IT 、快速消费品、汽车等领域服务经验优先。

　　有意者可以与我取得联系！
　　http://www.17pr.com/blog/more.asp?name=hunter&id=5394

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