准备离职和公司打官司,要做什么准备

　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

        2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

       3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。

当然是搜集证据了。
赶紧找劳动仲裁部门问一下，或找个律师咨询一下，需要什么证据。
劳动仲裁咨询是免费的，而且你也可能不用打官司，直接通过劳动仲裁就解决了。
祝你顺利

准备你申请补偿的证据

朋友好！你在表述中没有说明为什么要打官司，所以只能建议了。一是要向公司递交辞职申请，等待公司批准（有期限的）。二是到时间公司不予答复的可以走以下程序：找公司高层心平气和、开诚布公的谈谈；通过其他途径如亲朋好友协商；向当地劳动仲裁委员会申诉；直至向法院起诉。三是将自己进企业所有文书比如劳动合同，工资单，奖励提成，以及同事证言等等。祝你成功！

你得说为什么打官司，才能帮助你。