试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
<劳动合同法>第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如你依据上述规定执行,用人单位不结算你的工资,你可向当地劳动行政部门寻求帮助或申请劳动仲裁.
不需要凭证的、
要是不给工资就去告他们、
不过应该没问题的，只是工资多少问题
一般情况下是不会给你工资的,如果协调好了,可能会给你工资,不然的话得等一个月,但是没有签订劳动合同是违法的,他如果要辞你的话,要给你双倍工资的,
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