“裸辞”后，再找工作好找吗？

1、裸辞，并非意味着工作不好找。
2、用人单位在看个人求职简历的时候多数是不在意履历空白的，主要是看你以往的工作经历，是否能胜任该工作。
3、个人不太赞同裸辞，个人认为是一种冲动的表现。

其实这种裸辞情况还是不少的，只要时间不是太长，一般3个月到半年，用人单位都是可以理解的，不会成为不愿意要的理由。裸辞给对方用人单位一个合理的解释，比如放松调整心态、处理私人上的急事，对方人事基本都能理解的。只不过是裸辞的人自己的心态还是和在职的人的心态不一样，在职的是骑驴找马当然心态就会好些，大不来不成功我还是有工作做。其实差异就在这里。我身边就有裸辞后再找到比原来好的例子，当然也有很长时间找不到好工作最后只能将就个单位去做的例子。个人运气成分其实也很多。

我觉得不会，，，但裸辞毕竟不好，找工作都很难的。
如果学历是一道门槛，那么简历就是敲门砖，应聘是否成功，跟你的简历有很大很大的关系，因为它可以决定是企业给不给你机会，一个表现自己的机会，所以啊我认为，简历要7分真实3分水份，对你个人比较好。三分水份就不存在着空白期了

最大的困难是长时间没找到满意的工作后，出现危机感，焦虑，压迫。但是如果工作不合适，还是建议尽早换工作。放弃一段你已经努力但还是无法继续的困扰你的工作，你的未来还有更多机会。这不是失去，这是一种别致的获得。失业的期间，正是我们改变自己思维方式的最好的时候。裸辞找到下家的这段时间可以做以下事情：

1、离职后先去做自己之前没有时间做的事情，把心愿了结，体验人生自由无束缚的感觉。

2、如果有想要学习的东西，可以开始关注并学习起来，为自己补充知识和能量，这样可以缓解你焦虑不安的失业心情。还有一定要做喜欢的运动，帮助自己身体，身体和心情也是有关联的。

3、关注一些招聘信息，一定要清楚自己需要的是什么工作，就算不清楚，那也要明确自己不喜欢什么，这样才可以过滤掉很多招聘，不然你海投会一直被招聘电话骚扰，你的心情会沉重纠结起来的。

4、接下来你就面临着面试经历了，失败的、通过的但又纠结要不要去 等等。如是失败的，建议询问hr面试失败的原因，这样才可以从失败中得到总结，也是给自己一个进步的空间，面对面试失败，一定要分析，而不是沮丧不闻不问。

这个和你的工作经验、学历、之前所在企业的知名度、所在的职位还有你要找什么工作等有关。假设你在百胜集团里面做了几年就做到区经理的职位，你在去别的小公司当一个更好，年薪更多的职位，那是没什么问题的。但是反过来就成问题了。所以除非你有决对的把握，才可以裸辞，不然还是先找到好的工作单位再辞职。