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关于个税由公司负担的问题

2025-01-04 07:07:43

推荐回答（4个）

回答1：

这种做法没有税法的支持，但既然双方都愿意，变通一下是可行的。

回答2：

新企业所得税法已取消了计税工资了，工资（含奖金）已据实列支了，用福利费的形式报销不是一样的吗，而福利费有14%的限制，不是多此一举吗。不存在变相降低了公司所得税的税基。

问题补充：计入工资发奖金与发福利（14%内），都可以在税前列支啊。

回答3：

这样做可以。增加员工应发工资，就增加喽，企业愿意给有什么关系。

回答4：

无论你怎么操作，税务法规上面应该有相应的应对办法。比如，在个税方面，由企业全额代付、定额代付、比率代付税款等等都有详细的计算方法。你公司是个税的法定代扣代缴义务人，如果你就只增加税款到员工，那么在计算个税时所增加的税款也要计税，如果你公司全额代付税款，那么应该是工资或奖金/（1-税率），更合理一些。
关于税基。所得税改革后，按实际合理发放的工资奖金扣除不存在计税工资了，不存在变相降低税基。
个税的计税依据是员工当月取得的所有收入，包括现金、有价证卷、实物等等。