人事管理上，从长远角度上来说，你对员工的理解是最关键的。要帮助员工去设立自己的目标。去制定能和公司利益吻合的充实方式。让员工充实才能维持他们的生产积极性。不能只想着员工为你创造什么价值。也要考虑你给员工什么样的前途！这样。员工会主动的服从你的管理！
这要从自身做起,规章制度是难免的,要经常和员工沟通,他的性格你要清楚````
管理其实很简单，只要学会如何分钱
