试用期并不能因请假而延长，法律没有赋予用人单位这样的权利。公司在试用期满后解除劳动关系，必须给劳动者法定的经济补偿。
具体的补偿或赔偿如下：
你工作不到半年，解除劳动合同的经济补偿金是半个月工资；
如果公司没有履行提前一个月通知的义务，还应当额外支付你一个月工资；
如果有加班，且你有加班记录，你还可以得到依法计算的加班费。
