很遗憾你遇到这样的事情.公司没有和你们签合同,这个事实本身就是违反劳动法的.
在和公司协商不成的情况下,你可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,你可以要求如下几点:
1)从劳动之日起到现在的200%的经济处罚(不签订劳动合同)
2)要求公司继续履行劳动关系.
3)在支付代通知金,经济补偿金,以及你要求的其它补偿方式的前提下解除劳动关系.
2)和3)你只能选择一种.
劳动仲裁你一定会赢,除非找不到公司了.问题是历时会比较久.不会在过年之前解决.
祝你好运.
是的，从你和公司建立劳动关系次月起，公司应支付双倍工资。此外，公司违法解雇你，需赔偿相当于经济补偿金两倍的工资。
维权请保留相关证据，到劳动部门申诉。
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