在没有签定劳动合同的情况下工作期间受伤后的赔偿

2024-12-17 05:38:44
推荐回答(3个)
回答1:

【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。

回答2:

广东胡律师:

依然由单位按工伤来作出赔偿。

回答3:

北京博融律师事务所

可以申请工伤认定,然后索赔!

以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。