劳动法 公司变相裁员

2025-03-11 14:11:07
推荐回答(4个)
回答1:

千万不要自己辞职,那样是没有经济补偿金的。

劳动合同中应当约定了你的工作地点,现在等于是单位要变更劳动合同,必须征得你的同意,否则不得单方面变更合同调动工作。你要坚决不同意去外地,必要时向劳动局投诉,那样如果单位解除劳动合同就要支付经济补偿金或者赔偿金。

回答2:

你主动辞职不会得到补偿的,相反还要给公司赔偿

回答3:

1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。

回答4:

北京博融律师事务所

如果合同约定工作地点是本地,公司违约可以要求赔偿!

以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。