本人在这个公司干了7年,待了5个项目,相信所言会比较中肯,仅供参考:
1,薪水待遇:技术员3000左右,项目上部门部长4000~6000之间,总工5000~8000,经理是年薪制,平常发2000多基本工资。工资拖欠1~5个月不等,有的甚至更长。普通员工在个别好的项目平常发点奖金,一年1~3万不等(看项目和领导)。
2,工作时间:全天候24小时,除非项目收尾,没有假期。如果项目结束没有新的项目,回家待业,四金照常交,每月400左右生活费。
3,晋升机会:如果项目工期短1~2年,多做几个项目会晋升快点(至多到总工),再往上晋升取决于两个方面:(1)个人能力还行,情商要高,主要指处理各种关系;有领导赏识,而且这个领导要在公司比较行,领导升了会提拔你。(2)有关系,在公司或局里面有亲属做高层,你会得到提升非常快,坐在高位也会提升眼界。一半而言,很多30多岁的还做部长,四十多岁的还做总工,而且这种早年毕业的大学生还很多,年轻人提升速度落后于同行。
4,同行业对比:在一局内部,揽活都是小的活几百万到几千万的较多,上亿的80%都是局里拨给的铁路或地铁活,公司发展速度和效益算是中等,一年上交局利润2000万左右,是一局比较小的子公司。与外面的企业对比,尤其对比中建2、8局、4局的子公司,算是差远了,对比水电二局的子公司算是差不多。在这样的国企你能学到东西,但是你5年学到的,在别的公司可能2年就学到了,学东西速度慢。另外人员流动性也大。如果你又门路,可以找到更好点的,不建议去这个公司。公司的情况不是某一人或某一批人能改变的,如果你找不到更好的,也可以去一下。
对方确定要找你么?你这么肯定能被录用?
具体是什么职位,有什么要求,
你有什么条件,比如学历,比如工作了多少年的经验?
非要以为网友都熟悉读心术,隔着天南海北还知道你的情况?
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
对方的内部人士要出现在百度知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
别人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
至于发展前景,说句不客气的话,
公司的老总也想知道,我不认为你有足够的能耐提前看到。
公司待遇很好的,发次工资可以拿到好几万的,不过都是几个月发一次,呵呵。过年回家还给报销一次车费的。确实去了就知道了,后悔也来不及了
市政环保公司 不行 领导在项目 乱干 工资不发 公司领导 不会用人 导致项目时常亏 不要来了 说的在好 别来 什么得愈都没 工资都不能保障
工资经常拖欠三个月,甚至半年一发。工程全国各地,到处漂泊。公司各层级岗位固定,领导腐化堕落,底下人难有上升空间。没有发展空间。