入职5年没签合同,现在被辞退,单位应该怎样赔偿?

2025-02-24 05:49:25
推荐回答(4个)
回答1:

1、要求支付双倍工资
2、你与单位之间视为已经签订无固定期限的劳动合同,不能无故辞退你。你可以要求单位继续履行劳动合同。
以上回答仅供参考,有问题可以电话咨询

回答2:

没有签订劳动合同的话,要双倍工资的。

回答3:

1年加1个月的工钱,五年就5个月

回答4:

如果没有签订劳动合同的话,要双倍工资的。