年终评定出勤率时应该怎么处理婚假产假丧假等法定假期

2024-12-17 04:56:39

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回答1：

　　年终评定出勤率时如何处理婚丧假、产假、年休假等法定假期，除晚婚晚育各地《人口与计划生育条例》规定视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇，其余假期法律法规没有规定。个人认为，可以视作出勤，但不享受按出勤计算的年终奖励。

回答2：

法定假日是国务院发布的，婚丧产劳动法，其它休假劳动法笼统，主要是公司制度规定

回答3：

应当扣除法定节假日，计算出勤率

回答4：

理论上应当扣除法定节假日，计算出勤率，但是如果是一个想鼓励职工上班（非加班）的企业那就另当别论。