灵活就业40年工龄与43年有多大区别？

正常来说40年工龄是20岁工作，43年是17岁。都是给国家做出贡献的老员工了。

如果说机关事业单位，主要看级别，工龄上差距不大。根据以前的老办法，都是可以领取基本工资的90%。

机关事业单位养老制度改革后，工人、事业单位工作人员、国家机关工作人员，都将会使用统一的养老保险计算公式。
因此，我们可以看出，几乎是完全一样的。

所以44年和43年工龄，影响退休待遇因素的主要差距，就在于历年的平均缴费指数，退休当年的社会平均工资，以及过渡性养老金的计发比例。

假设计发比例1.3%，平均缴费指数是1的话，也就是说40多年来你一直按照社会平均工资缴费，很多人做不到这一点，其实大多数人都是0.8以下。

差这3年工龄，你们因此，我们可以看出，几乎是完全一样的。

所以40年和43年工龄，影响退休待遇因素的主要差距，就在于历年的平均缴费指数，退休当年的社会平均工资，以及过渡

假设计发比例1.3%，平均缴费指数是1的话，也就是说40多年来你一直按照社会平均工资缴费，很多人做不到这一点，其实大多数人都是0.8以下。

差这一年工龄，你们的退休工资就差2.3%的社会平均工资。

如果缴费指数是零点八，待遇差额就是1.94%。

如果当地的社会平均工资是6000元每月，那么你们的退休待遇差距就会是120元到130元之间

，待遇差额就是1.94%。

如果当地的社会平均工资是6000元每月，那么你们的退休待遇差距就会是120元到130元之间，每个月。

灵活就业四十年工龄于四十年三年的工龄没有太大的区别，只是在退休金方面会有差异，也就是相差几十元钱差异并不大。