看公司吧，有些公司是年底就发，有些是次年的2-3月，甚至4-5月才发 的；这些可以问问公司的老同事，往年的做法。
只有签到书面劳动合同里面的部分，用人单位需要依法支付。如果没有把年终奖签到合同里面，只能看用人单位是否有良心了。
各个单位的情况不一样。为了稳妥起见，您还是等领完年终奖再辞职吧。
