国家公务员考试面试一般采取什么形式？

这位考生，你好！
国家公务员考试中的面试采取的形式主要有两种一、【结构化面试】二、【无领导小组讨论】，由于【无领导小组讨论】的形式对考官的各个方面的素质要求比较高。目前我国的公务员考试主要以【结构化面试】的形式去进去对考生进行考核。小部分省市是以【无领导小组讨论】的形式进行。
【结构化面试】：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。
【无领导小组讨论】：无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
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