没有赔偿因为该员工无故旷工已经违反了用人单位的规定。如果故旷工达到三天以上是当作自动离职处理了，而且用人单位不会给予你以前上班的工资结算给你。
合同上虽然没有明确规定旷工可以辞退,但是劳动法及劳动合同法中都有规定,严重违反单位规章制度者,单位可以按严重违纪进行辞退啊,这样的辞退单位无需支付任何赔偿.
