是让单位帮我交社保好，还是单位把钱给我，我交非正规就业组织的社保好？

1、单位缴，肯定比你自己交要划算多了。自己交，所有费用都由自己承担，也是一笔不小的费用。
2、有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％；个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右；挂靠缴，那费用就更多了，单位与个人费用的总和，都是自己承担，更不划算。
3、根据你所说方案，如果你是当地城镇户口，选择个人缴纳社保（不是非正规组织，与个人交有区别的），估计最划算了，可以选择低档缴费基数来缴。就是公司给你2000，你自己交这方案。
4、要指出，按你工资1500为基数，由单位缴社保的话，个人扣不到300块钱的，社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
个人总共比例也就11%左右，也就150多块钱的样子。

你应与单位签订书面劳动合同，由单位缴纳所有社会保险，这样你才有真正的社会保障。决不能答应单位支付你现金由你个人缴纳。签订劳动合同是非常重要的，签订了劳动合同单位就不能随意解除劳动合同，如果单位解除劳动合同，你可以得到经济补偿金。再说单位给你现金由你缴纳社会保险，也只能缴纳养老、医疗两项保险。而由单位缴纳就是五项保险一金，就是医疗、养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金。由你缴纳，失业了领不到失业保险，发生工伤享受不了工伤待遇，住房享受不到公积金的待遇。再说由单位缴纳，你应负担工资的8%养老保险、2%医疗保险、1%失业保险、10%的公积金；工伤、生育保险、另外的10%的住房公积金完全由单位负担。住房公积金由单位与你各自缴纳合计的20%都存入你个人的公积金帐户，全是你本人的。
如果由你在社会缴纳的话，你就应按社会平均工资缴纳18%的养老保险、10%的医疗保险。其它三险一金不能缴纳。单位给你的500元够缴么？算算账吧？单位这样做是为了他减少开支、降低成本，侵犯了你个人的合法权益，是违法。决不能答应。

首先应该选择由单位帮你缴纳社保，按比例分别承担缴纳金额。自己缴纳非正规组织的社保除了要寻找挂靠单位外，还要到时把钱送过去，不方便。按你1500的基数计算，单位缴纳-你个人需承担165元，自己缴纳的话要720元。