人行和公务员有什么关系？哪个更好？

中国人民银行是国务院的组成部门，性质是党政机关，位在三会（证监会、银监会、保监会）之上。
除总行部分职位招录纳入国考外，其余全部是内部人事司自行统一组织全国招录。
人民银行总行是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制，出发点一是保持央行独立性，二是为内部员工谋福利。人行分支机构不归地方政府管，垂直系统。
中国人民银行分支机构招聘条件_专业要求
人民银行待遇：
首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
所有有意向参加人民银行招聘的同学要及早准备，钱多活少离家近，高薪体面无压力的工作一定不要错过。

2020黑龙江公务员考试 公告

在当代激烈的社会竞争中，大家都面临这一个很严峻的问题。在社会上广泛流传着这样的一句话：对于大学生来说，毕业就等于失业。在当代社会，人才激增，社会发展，当代年轻人面临的生活压力以及社会压力也越来越大，大学生毕业想找到一份可心的工作已经是难上加难的。在整个东北地区，普遍呈现出了工资低的趋势，但是在南方经济发达的城市，毕业生所承担的经济压力也是巨大的，甚至刚刚毕业处于入不敷出的状态。因此在毕业前夕很多同学选择考取公务员。但是大家心里也都很清楚的知道，这两条公考的路并不好走，这条路是很多同学闯了一次又一次，就希望能给自己闯出个前程。但是这条路就如同千军万马过独木桥一般，有人欢喜有人愁，面对同样竞争激烈的公考竞争，当代大学生又该何去何从?除了公务员考试，我们还有什么途径能够达到大家“钱多，事少，离家近”的梦想呢——这就是国企招聘。

一、工作稳定，解决就业难题

国企招聘实际上就是国营公司的招聘。作为当代大学生，就业是一大难题，在这个时候解决就业问题就是当务之急，与外企，私企相比，虽然国企采用的同样为聘用制度，但是工作相对来说较为稳定，不会轻易发生辞退现象。在国企中，不会存在像私企那么大的竞争压力，也是另一种形式上的“铁饭碗”。就算因一些情况，工作发生变动，企业也会给予一定保障，这在一定程度上满足了当代大学生希望自己工作稳定的愿望。

二、福利待遇好

与私企与外企相比，国企有更好的福利待遇，甚至一些大型国企的福利待遇要高于一部分公务员岗位。除了，最基本的五险一金等福利待遇，国企还会在传统节假日还会为企业员工发放福利，福利方式可能为生活用品等。除了节假日福利，还会有一些日常补贴，比如交通补助，电话补助等各种补助。

三、工作轻松环境好

在国企中，所有的国家法定假日，周目双休，若无特殊情况都会正常休息，日常工作也没有私企繁重，很少存在无休止加班的情况。同时，受到国企性质的影响，工作中不存在过于繁重的工作压力。

同时，国企相对对于员工的工作环境，娱乐环境甚至是将来子女的教育环境都有较大的投入，力争为员工提供更好的工作环境。