正式员工非个人过错被辞退，而且没有提前通知的话，可以要求赔偿N+1倍的补偿金，N只入职年限，不是4月1号入职，不只是否转正。但因为入职时间较短，估计这个补偿金没有，另外看你有没有上就业失业险，如果上了公司给你开辞退证明，可以去社保办理领取失业补助金，具体看当地正策，最后公司没有给你上五险一金，正式员工必须按要求缴纳社保，可以要求公司补缴或赔偿，如果公司不肯，可以去社保局仲裁，但是仲裁成功的话，公司会给你补缴社保，至于个人应扣除部分，你自己也需补缴。
希望对你有帮助，望采纳！
被公司裁员之后，你能得到多少赔偿金？别让自己吃了亏
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024