1、个人觉得，你说了多少就不用反口了，这样比较吃亏；
2、HR考虑你的个人能力，学历，工作经验，性格，工资要求等等；
3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位，知己知彼，百战不败嘛；
4、工资的话也是可以谈得，但是如果有和你差不多的竞争对手，然后对工资的要求又比你低，那你就吃亏啦；
5、所以说，你决定了的工资就定死它，这家不行就换一家，但首先是要对自己有个合理的定位。
6、而且就因为两百而不要你的话，这样的公司以后也不会有发展前途。
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