首先长期请病假应当有医院的病假条和诊断证明。单位应当据此确认一下真假其次，若真的病了需要长期病休，可以如下处理：1、只向其发放基本工资。临时工没有基本工资的话，只向其发放可以保障基本生活的工资2、若有证据表明其因病无法再胜任工作，可予辞退，但应给予一定的补偿
按照医疗期规定和病假工资，不低于最低工资标准80%发放
去开出病假单的医院了解病情的真假，然后在考虑处理
