以双方签定的合同为准,如果规定了最低服务年限,在这段时间内辞职是要支付违约金.在期限之外,应在报考公务员时提前通知现单位,并提交辞职书,这样就不用支付违约金,反之就要支付违约金.
如果单位拒不同意你辞职,可以通过劳动仲裁申请辞职.
不需要支付违约金。
主要是看合同上是怎么签的，而且考公务员资格审查的时候，如果你现在有工作，是要提供原单位的统一报考的证明，不然也是不可以的。
如果有签合同的话，还得看看你们签的合同是怎么规定的
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