在试用期间双方都可以随时解除劳动关系，但如果是劳动者单方面解除用人单位可以不支付工资，用人单位单方面解除的需支付相应的劳动报酬。《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。如果用人单位有证据证明你的行为符合上述规定可以不支付你的工资。
深林人不知,明月来相照.
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