首先，劳动合同到期，那么劳动合同终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，单位不续签劳动合同是要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。只要对方能证明实际的工作情况、双方建立劳动关系就也可以要单位予以支付经济补偿。
其次，劳动合同是一式两份的，如果对方坚持单位没有给劳动合同的话，可以到劳动监察大队投诉要求您出示的。
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