首先，现在已经没有临时工的概念了，应当与正式职工同工同酬，你与单位如果形成事实劳动关系，则应由其缴纳其应承担的那部分养老保险。计算数额要根据你的工资计算，您可到当地的社保中心去咨询。
根据我国劳动法的规定，如果在劳动法实施后，也就是1995年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同，再根据劳动法的七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及第第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 所以你单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的。你应该享受的养老保险费用完全由其单位承当。
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