辞职后保险想自己续交档案应该存放在哪里？

如果是本地户口，就可以将个人档案放在居住地附近的人才管理中心进行保管。如果是异地户口，那么就需要转到自己户口所在地的人才管理中心，让当地的人才来接收，代管你的个人档案。没有毕业之前，个人档案里面包括的全都是一些学籍方面的个人信息，个人档案也是由学校的招生办负责管理保存。等到毕业生找到工作之后，凭借报到证和单位签的劳动合同，就可以把自己的个人档案转到单位进行保管。有的单位是具备对职工个人档案保管条件的。但是大多数的企业单位是不保管职工的个人档案的，这里的个人档案就是上学时的学籍档案。进入公司工作后，公司会给你另建一个档案，不过这个档案只是包含一些劳动合同，以及职工入职申请书一些之类的文件，这些可以不保存到个人档案里。但是事业单位的职工，这些工作信息档案是要和自己的个人档案一直放在一起的。如果公司不具备保管个人档案条件的，可以去公司所在地的人才管理中心进行报备。拿着劳动合同，人才管理中心就会接管你的个人档案了，还会开具一个档案接收保管的证明，以及档案保存编号。离职之后，如果你是本地的户口，那么你的个人档案就可以一直放在人才管理中心就可以了。异地户口的话，就需要联系户口所在地的人才管理中心，让当地的人才管理中心出具证明，再把个人的档案邮寄到人才管理中心，人才就会接收了。个人档案切记是不能放在个人手里的，这样的话就失效了。最好在毕业的时候，就把个人档案放在自己户口所在地的当地人才管理中心保存最好，而且可以永久保存，还不收取任何费用。

首先，档案只针对事业单位有用，也就是工龄可以视作社保交纳年限，而企业单位是以实际交纳年限计算的。
所以这个工龄对自己的社保是没有什么实际意义的。

而补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

一般在大型公司工作的员工，人力资源部门会将所有员工个人档案集中保管。如果辞职了，只要把自己的档案拿到人力资源部门就可以了。

一种是自己拿着,二种放到人才中心,三种放到劳动局的档案中心.
缴社保是没有优惠的.如果你不交养老保险的话,到退休年龄后是无法享受退休待遇的,你不交医疗保险你的疗费用都由自己承担.
失业险是你在职的时候单位统一办理的.养老保险和医疗保险如果你没有工作单位的话可以先转到个体参保,先缴费,等有了单位再转到单位去.

如果没有特殊要求，自己的档案应该是存放在户口所在地的档案管理局的，很多工作都不需要调动档案，如果因工作需要调动档案，离职后也可以存放在工作地的人才交流中心。