你随便问这样一句话,待遇与福利能给你解释清楚?
我们又不是对方hr,说了也不算数。
待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红,股权。。。
与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。
此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。。
待遇跟混凝土年生产方量成对比.跟效益成对比.不知道你是应聘哪个部门的,试验室、生产部、办公室、调度中心、采购部等哪些部门呢?在一线的员工都是合同制的,一次性签三年限。基本工资是800,合同标准工资是1900。本人也是从厦门路桥离职的,所以把所了解的说一下。
现在在这里说不清楚,等你进去之后就知道路桥里面的环境是什么样子的.
本科 能进去就不错了 路桥公司发展前景不错 不过 正式编制员工和合同制的差距非常大 就拿他们驾驶员来说 差距至少10倍
太黑了!别进去,都是一手遮天没有公平公正可言
不好不坏