网友您好，向您的情况不但可以要回工资，而且还可以要求经济补偿。法律规定，自您与公司建立劳动关系后，公司就应当与您签订劳动合同，没有与您签订劳动合同的，您可以随时提出解除劳动合同并要求获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条有相关规定。还有，您已经在公司工作超过两个月，公司应当在第二个月支付您未签订劳动合同的双倍工资差额。建议您去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的补偿金。
如果试用期 可以随时提出辞职 如果单位已种种原因不让走 因为劳动法规定，上班试用期也要签劳动合同，它要为难你 未签劳动合同 应赔偿双倍工资。
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