单位组织考试最后一名扣500元给成绩90分以上的作为奖励,这样做合法吗?

2024-12-16 02:53:58
推荐回答(5个)
回答1:

这是绝对不庆伍合理的,根据《劳动发》规定,每一个员工吵春应该享受相同待遇,更不能根据所谓的考试把工资扣除,这升差耐是变相的拖欠工资,是与《劳动发》的本意想违背的!!!!!!!!!!!!!!!

回答2:

这是绝对不合理的,根据《劳散洞动发》规定厅掘锋,每一个员工应该享受相同待遇,更不能根据所谓的考试把工资扣除,这是变扮晌相的拖欠工资,是与《劳动发》的本意想违背的。
应该对老板作出教育,维护我们的权益

回答3:

绝对违法,企业 不能以任何理由克扣员工工资!!

回答4:

合法,这是用人单位内部规则。

回答5:

不违法