国家企业员工加入民革是否会对以后发展有影响？

成为民革党员，对前途有怎样的影响 应该有影响的，你最好加入中国共产党 怎么加入民革
加入民革的最基本条件是：年满28周岁，大学本科及以上学历，或中高级职称（因为吸收的群体是中高阶层的知识分子）。
拓展资料
申请入党，须有两名党员介绍，填写入党申请表，由支部和所属地方组织考察合格后，经支部大会通过，所属地方组织审核，报省辖市级组织（省直属支部报省级组织）批准，省辖市级组织报省级组织备案，省级组织报中央组织部备案，并书面通知本人及所在工作单位。 党龄自支部大会通过之日起计算。 中央委员会和省、自治区、直辖市委员会必要时可以直接吸收党员。
其中，组织主要优先吸收的是：
（1）在各领域有较高影响力的人士
（2）具有较强参政议政能力的人士
（3）坚定主动、热爱组织，积极参与活动和会议，融入组织的；
（4）亲人长辈有国民党渊源的。 我要加入民革 和加入共产党一样 加入民革的好处 民主党派有规定，不在在校学生中发展成员。
民主党派主要吸收具有高等学历及中级以上职称的知识分子，并符合该党派其它条件的人员 八个民主党派的成员发展各有侧重，民革主要是与台有关系和与原国民党有关的人员，现在也发展一些其他方面的人.民盟主要是大学的教授和讲师，民建主要是经济界的人士和从事经济研究的人员.民进主要是中教老师和出版界人士，农工党主要是医务工作者.致公党主要是归侨，侨属以及与侨有关人员。
好处也是有的，国家现在重视培养和提拔民主党派和无党派的年轻干部，政治上的优势很大的。 这样说吧，对于公务员和国家机关工作人员来说，加入民主党派是仕途的一条捷径，因为国家机关和政府部门对于领导干部的提拔都要照顾到民主党派的比例，通常这些单位的民主党派成员都会比较快速被提拔为这些单位的副职二把手等。
劣势就是政治前途有限，民主党派成员虽然容易被提拔，但是最高等级也就是某单位的二把手，不可能当上当家人，因为毕竟要坚持党的领导嘛 申请入党，须有党员二人的介绍，填写入党申请表，由支部和所属地方组织考察合格后，经支部大会通过，所属地方组织审核，报省辖市级组织（省直属支部报省级组织）批准，省辖市级组织报省级组织备案，省级组织报中央组织部备查，并书面通知本人及所在工作单位。

那就看你们企业的状况啦。

就象同样的一个人，同样做事，在不同企业可能遭受的状况是不一样的。

不过，理所当然地看起来，一般来说，加入民主党派是有利于晋升的。因为至少说明你思想比较进步。但是，掌握大权估计不太可能。毕竟共产党是领导，而且国企中共产党员相对来讲较多，从少数服从多数的角度来说就不太可能。

再说回来，企业毕竟是企业，与机关还不太一样。党派次之，能力第一。能力很强的人，估计会有人找你入共产党的。

废话，企业里的党委书记，本来就是共产党的党委书记，难道能让民主党派的书记来做共产党的书记不成？整个乱套了么。难道能让非中国国籍的人来做中国的主席不成？

我感觉会有一定的影响。
作为体制内的一员，我也许不具备旁观者清的先天优势，但是我十分了解央企（尤其是电信行业）的运作。首先我想分析一下，国企员工，这批人的特征，因为他们就在我的身边，我将其分为三类人，第一类：有本事有想法的人，这类人目前很少见了，也即将绝种，原因可以展开说，但不是重点，概括起来就是人力资源政策不是市场化。第二类，能做点事，但是需要推动、激励，因为懵懂、成长中。这类人是刚毕业3年以内的新人为主。占比20%以内。其余的都是混日子的员工。那么您的问题是问对国企员工有何影响，如果是对第一类人，谈不上影响，我鼓励他们该辞职出去看世界创世界，一旦老东家真的市场化了，可以再返聘回来。对于第二类人，尚在成长中，是个机会，也许可以等等员工持股。第三类人，想个办法避免被淘汰吧，除非有很硬的关系。
现在国企高管实行薪酬改革对中高层领导的影响先不谈基层员工是跟着降待遇基层员工是劳动者且很多基层员工学历不低但拿的待遇不比私企不比外企无处诉求无处申辩没有地位不被认可不能谈养家庭不能谈过生活处于底层外人看来风光却不知里面的悲惨基层员工是被剥削的是受压迫的阶层是受害者是牺牲品。现阶段很多国企都在走出去跟民企对标，倡导国企体制，民企机制，充分结合国企的体系、制度化优势，民企的决策快、转向快的特点，这也是国企改革的重要一环。民企员工必须要体现出你能为企业带来收益的价值，国企存在感却不是很强，有你没你一样转。所以民企的员工是辛苦的，压力也是要远大于国企员工，尤以领导者更甚，当你要拍板几个亿甚至几十亿的工程时，内心的焦虑和不安是无人可以体会的，需要大魄力。

思想有多远，你就能走多远，无论国企也好，民企也罢，决定出路的还是思路，有思路才能有出路。

完全可以啊，这样更能体现中国共产党领导的多党合作体制。在国企不仅不会受排，还会受到重视才对。