中国太平洋人寿保险公司 市场拓展助理 是个什么样的职位

呵呵，我也是个应届生，目前在恒安保险实习，以我所见或许可以帮到你

目前大多数的保险公司都是职员经营模式——就是指公司里的任何人都可以通过卖保险来赚提成，所以，公司里几乎所有人，除了高级管理层和纯文职，都是需要跑业务的。

关于市场拓展助理，一般来说是协助市场开发经理工作的，具体工作内容可以说由经理直接安排（具体干什么，活累不累，看遇到什么人了吧）初期都是熟悉公司运作，有关保险啦合同啦什么的，后期会跑一些小客户的保险业务，或者负责同已经洽谈好的客户签合同，并做一些资料和档案记录什么的

如果工作表现突出时可以晋升为市场拓展专员（主要负责市场开发）或者市场拓展经理，前景还算不错，当然，待遇就主要看能力了

保险公司的岗位通常对所学专业要求不严格，经济管理类当然是对口的（学过市场营销，企业管理，服务营销，谈判与沟通技巧等课程）对这个岗位有一定帮助，但最主要的是个人的人际交往能力和口才，在面试的时候一定要把这点表现出来，至少在我面试的时候，人家看我口才还行，连四级证都没看 - -!

这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

根据你的描述来看应该是做业务员，尤其第四点，看起来像是银行保险类的。看看他们跟你签的是代理合同还是劳动合同就知道了。另外业务员要考代理证而内勤不用。
祝你好运

最有效的答案就是这个工作是负责银行渠道业务的内勤人员，负责业务员的后勤保障工作，不跑业务，很辛苦但会认识许多人很锻炼人，固定工资加绩效的，希望帮到你

保险都是骗人的，一旦退保将损失现金价值，如果发生理赔程序相当复杂，要经过很多审察。做保险都是开提成，高达百分之三十五，但是会良心不安得。