做为办公室主任,同事事无巨细都来找我,我该怎么办?

首先，他们是你的上级，上级安排的工作，一定要努力完成，这是下属必须做到的。

第二，你作为办公室主任，应该也是中级管理人员了吧？你有你的岗位职责，要把份内的事放在第一位，然后再尽力完成其他部门交派的工作。如果因为帮助别人而影响了本职工作，说到哪里也没人会同情你、为你说好话的。

第三，看看“时间管理”方面的书，处理事务应该本着“重要性”原则。即：工作中一定要先做好“重要但不紧急的事”，做好这些事会有效预防突发事件带来的危机；再做好“重要又紧急的事”，防止危机蔓延；三做“不重要但紧急的事”；四做“不重要不紧急的事”。千万不要因为事情的蜂拥而至搞得你一下子分不清东南西北。当然，“领导们”交给你工作都会说“快点啊”，这个“重要”与“紧急”完全由你自己掌握。

第四，如果确定目前的工作风气凭你一己之力无法改变，那么就一定做到任劳任怨，千万不要边做边抱怨。否则，累也受了人还不落好。谨记哦~

确实很难办啊~~~
不过作为一个刚入职场的菜鸟来说也没什么办法。。
同你分担一下痛苦~~~O(∩_∩)O~
继续好好的干吧，能者多劳嘛~~

我和你一样，听我的，坚持住，最后结果你会出乎意料的，我今年30岁，你会得到回报的哦。

办公室主任如果没有下属，就得自己干，杂事老总嘛。

自古以来为………………往往都是以善感化别人，让别人自己察觉。看样子你快要成功了，就看你怎么做了

老一不放权，就这效果，哪里都一样。
只要老一在位一天，你只能继续，还要优先办好他的，再到其他人的。
你的前途悬在他一人手里，好的是你只要尽力达到他的要求你前途无量、用不着看其他人眼色，坏的是他不在这位时你容易成为众矢之的。
所以如果你对目前状况不满意，你只能优先老一的和自己的工作，其他人的适当推托，明确告诉他们你忙什么。反正不用民主选拔的地方你想民主点照顾大家的想法，这是不可能的。这里的老一既要大权独揽，你做得再好功劳都归他，而且同样不会放权给你，没权就没责，你别揽太多责任给自己，揽责多又没权是最悲哀的事——大家都知道你一样无权，偏又如此有责任感，不使唤你还使唤谁？自然也不会尊重你，
一句话，做好老一的事、再到自己的事，其他人的适可而止。不是你权责范围的，少揽点，就行了。