找工作，研究所技术还是外企的技术支持

本人非技术人才，却有一个很好的朋友和你相似，他是食品工程博士，比你学历高些，他博士是在日本获得的，现在这个年头，海外的学习背景和工作背景是寻找好工作的重要砝码。
他本来可以进很多大学的，可以随便到某个城市落户，国家对此有鼓励政策，可以在三年或五年内分期支付安家费，一般都在五六万块钱。最终，他选择进了一家外企，月薪近2万，这比他在大学一个月4千来块强多了。遗憾的是，这家外企工厂在一个很偏僻的地方，没有研发中心，时间久了，谁能受得了？最终他辞职了。
鉴于朋友的这段经历，给你几点建议：
1、研究所和外企完全两个概念，如同大学与企业一样。你要认清自己最想要什么，这是你心中的目标，是靠技术起家，进而做高层管理，还是只想做自己喜欢的研究，没有科研项目，没有专业的实验中心，你是不是也会很难受？
2、无论选择哪个环境，你要了解你的资源是什么，这些资源是否能很好满足你达成目标。
3、外企里的确能学习到很多书本上没有的东西，但当你了解完这些之后，你又很想创新点什么，条件允许的话，你就可以将所学的所发明的东西运用在企业技术创新里。
4、人际交往并非只有在企业里才可以实现，随时随地都可以。
5、核心的、政策导向型的技术只有在科研所才能接触到，不想放弃就决不要放弃，这是你最核心的竞争力。
6、既然你不太在乎钱，那外企薪水高就不是你选择的诱因，如果也很有发展，你当然可以考虑一下。
个人认为，你选择科研所干上五年以上，积累广泛的人脉和技术经验后，你想到企业发展会轻车熟路，兴许哪家企业还搞产学联合，聘请几个技术专家也不是虚幻之说，所以建议你先去科研所吧。

既然重于发展，还是搞技术吧，发展前景广阔些，钱是赚不完的，要看得远一些