求解答不是本职工作怎么拒绝？（描述见）

新人谦卑一点，能做就尽量做，提升自己嘛。你工作忙，也可以直接说你要做什么事情，如果你手里是不多那就帮着做呗。打个比方，你是一个小区保安，你的职责是保护小区，那么小区外面有人抢劫你管不管？你是老师你的职责是教书，那么有人落水你救不救？这些事情换言之也是对你的考验，你完成好了不是更能体现自己的价值？

如果不是你的本职工作，又拒绝不了，那么，缓一缓，告诉他们你可以去做，但是要等你的本职工作忙完以后再说，要是他们急的话，就请另找人吧。
或者，你接这个事，然后把你手上的事情推出去，你们谁帮我做了这件事，我就接这个工作。
看到区别了吗？他们安排给你工作，你不直接拒绝，但是要有条件的接。也就是告诉他们，你不是他们可以随便安排的。
当然，前提还是你自己的事情本身就很忙。

根据你的描述现在公司架构大变动很多领导也都不在了，而你作为一名新入职的职工，势必这个时候可能会干一些零碎的跑腿的杂七杂八的工作，你现在感觉所有人都可以指派你干活你心里非常不舒服，其实这也不一定是坏事，越是企业变革的时候越是发现人才的时候，你的工作领导也看在眼里，现在表现的好表现的积极为将来整顿公司完成的时候打下一个好的基础，而且我相信也不会有太重的体力活，而且你某一个时间段内干了这一项工作就不会干另一项工作，总是有先后顺序的这一项干完了再干另外一项不行的话留到明天再干，所以说对于你来说这无非不是一件好事，要踏踏实实的工作不要再有任何抱怨。

有些公司架构变动差不多等于职能变动了，以后可能常态化了，有些活总得有人干，不能接受估摸着可以换一家了。

你公司的状况到处可见，你要想继续在这里工作下去，就得接活，如果你觉得自己的价值被低估，只能辞职另找工作。其实很多公司都是你遇到的那样。