招商银行信用卡临时额度可以用多久

招行信用卡临时额度有效期是您临时额度的使用时间，超过期限后恢复到原有额度。还款仍是按照您的账单金额在到期还款日前偿还。一般个人卡账户临时额度有效期为30天左右，具体时间以审核为准(最长一般不超过59天)。若需要延长临时额度的有效期，请在临时额度到期后重新申请。

临时额度有效期以审核为准，一般30天左右，超过期限自动失效。若需延长期限，可到期后重新申请。办理没有次数限制，每次申请临时额度都需要银行评测，结果以系统显示审核为准。
（应答时间：2020年5月7日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

固定工龄工资。
企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。
2
累计工龄工资。
累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，s
表示未来某一年的工龄工资。
n表示在企业工作年数，a
表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：
s=a+（n-1）*b。
假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：s=50+(4-1)*30=140元。
3
关于社会工龄工资。
一般的企业都不会注重社会工龄工资，也有一些企业，会制定“线型”的分配政策。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应，企业政策紧密联系。当然，有的企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。