无领导小组讨论就是群面。九个人左右为一个小组，一会进入到考场。按照考官给定的一个话题进行充分讨论得出一致意见再派一位代表去向考官进行总结陈词。一般来讲，无领导小组讨论。一个最大的难点就是可能在讨论的过程当中自己插不上话，因为发言机会较少，导致得分不是很理想。
而半结构化面试还是多名考官对一名考生。除了基本的几道题目之外，考官还会对考生所答题的内容或者是一些个人相关的情况进行追问。
这种新的面试形式考察语言表达能力，思维能力，还考察人际交往能力，情绪控制能了，组织协调能力
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