不合理。产假期间职工仍属于公司正式员工，应享受正式员工待遇。
不合理，产假期间单位应为其缴纳五险一金。希望龙广律师事务所回答能够帮助到您。
这个要看你和公司的劳动合同是怎么签的，如果你不到合同期就辞职了，你就属于违规了，那公司是对的，
这个要求不合理。不过你这种做法也不值得提倡。这样不好。
不合理的，建议去当地劳动部门咨询或者投诉
