作为一个领导，首先要跟下属和员工打成一片，这样才能对你开展工作有利。
没用共同话题没关系，你可以用心倾听，偶尔插话，让他们对你感觉有亲切感。等下属喜欢跟你聊了，就会逐渐转移到你的话题上来。那是就不是共同话题了，就成为你的话题了。
不要着急，循序渐进，慢慢来。
如果是跟下属，可以找一些比较流行的，时尚的话题，或者房地产这类的，经常了解一些比较热门的话题才会跟人家有一定得话题，聊不来也可能是你的知识点不够。每个东西都是了解一点自然就有话题了。
我可以给你出一个点子，虽然说，有可能不实用，但是，你不妨你可以试试，就是，每次，别人聊天的时候，或者下属聊天的时候，你不要说话，你就在旁边默默地听着，然后记住他们之间的话题，时间久了，你就会有相同的话题了
聊别人感兴趣的话题，而这些也是你有兴趣些的
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