老板年底给员工发什么福利最好?

精明的老板都发美康网--省多多的健康购物金,不张扬,不伤员工的心,还最省钱.

其实大部分的人应该都是希望现金的，
拿到手里的才是最实际的，
也可以去员工中间搞个调查看看意见。

没有最好，只有更好。

福利发什么？就看员工能否用得着，不管是物质需求，还是心理需求，用得着，就是好的。先是物质需求，再是财富、文化、生活方式等出发，要让员工感觉，他们很受企业器重，发到他们心坎上。

随着时代的发展，人们生活水平的提高，人们的追求已从单一吃得饱向多边活得好迈进，现在的员工福利，不应该局限于油米，而应该在油米的基础上进行升级。

首先是健康，油，不管你是吃面，还是吃米饭，吃中餐还是吃西餐，吃海鲜还是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤为重要，人们体能劳动越来越少，营养越来越过剩，现代都市人越来越担心自己会肥胖，从有饱腹感的动物油向植物油升级，从基本型的调和油向更向健康的植物油进行升级，比如橄榄油，或更好的茶油；

其次是财富，钱生钱，员工福利，更应该让员工如何利用自身现有的财富利用合理的机会，进行合理的证券投资而理财，让自己的财富进行升值；

再次是文化，员工不但应该满足他们的物质生活需求，尤其是浮躁的碎片化的当下，让员工如何能沉下心里，为企业服务，那就是文化，尤其是传统文化，它能让人静下心来，陶冶情操，长远忠诚企业。

最后当然是旅游，旅游能让人释放心情，愉悦人生，让员工能以更高激情投入到下一阶段的工作。

综合以上观点，员工福利，就是要让员工感觉，你所发福利具有无限价值，让他有满足感，有存在感、荣誉感，让他感觉，他是在过一种雅致的生活，这是人们对生活的追求目标，大家可参考向员工（可升级为向客户）赠送湘天华VIP卡，集12罐纯茶油、证券理财、诗词培训、文旅、高尔夫、香道、美食、共享雅致生活圈资源、更有有机农产品与武当山珍等。更能提取方便，邮寄到家，不劳员工体力搬运。