左手大拇指断一节 工伤 国企能赔偿多少钱

以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的需要先申请工伤认定，认定为工伤的，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），一拇指指间关节离断是七级，因为按鉴定标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级，你是大拇指断了一节，如果符合“一拇指指间关节离断”应该能评为七级伤残，最终以劳动能力鉴定为准。
如评为七级伤残，工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2000X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。不知你所在省市，你可以网上搜当地上年度职工月平均工资，计算它的60%，如果高于你的工资，就按高的那个数计算，如果低于工资，就按2实际工资计算。
计算：本人工资X13=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同，不知你所在省市如何规定的。
如果单位没有参加工伤保险，以上工伤待遇都由单位支付。供参考。

应评定为八级伤残，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
17)一拇指指间关节离断;

按工伤评定等级结果赔偿，而赔偿标准都是公开的信息。