有必要，咱中国人就是多,企业如何快速的了解一个人的基本信息？人家又不是从小和你一起长大的，更不可能每个人都拉过来面试吧,所以它还是得以大学毕业证,经验,专业性国际为依据, 就只能是表明你具备企业所要求的基本能力素质,经验只能在一定层度上表明你对对应工作内容的了解程度，这就是所谓敲门砖的作用。
