无论你的合同到没有到期辞职,社保按常理、劳动法和劳动保险的规定都应该随人走。现在,我们国家个别地方措施不配套,劳动者吃亏多了。
完全可以
原单位给你开解除合同证明就可以办了
只要原单位能给你办理劳动减员的话,你就是在单位办理劳动增员,从而接续上社保。因此,未到期离职,须与原单位协商处理好。