休息就收工伤工资，正常上班了，就收正常工资。不能收双份工资！
个人倾向按加班费处理停工留薪期期间上班的工资问题。但是至今未找到相关的文件依据。个人要求上班的额外支付一倍工资，用人单位安排的按加班支付加班费。
